インスピレーションと洞察から生成されました 6 ソースから

はじめに

• 東亜石油株式会社は、従業員の健康に投資し、従業員がやりがいを感じながら働く環境を整備しています。健康宣言を策定し、健康経営の推進体制を構築しました。

• 健康経営推進責任者は代表取締役社長であり、人事総務部長のもとで計画を立案し、安全衛生委員会や労働組合と連携しています。

• 禁煙推進や疾病発生予防に重点を置き、産業保健スタッフによる禁煙サポート及び健康診断結果の徹底管理を行っています。

• メンタルヘルスの支援として、社外オンライン相談窓口を導入し、セルフケア研修を継続的に実施しています。

• 健診やメンタルヘルス対策、がん対策などを行い、健康経営を徹底して推進しています。特に「健康経営優良法人」に認定されています。

健康経営の推進体制 [1]

• 健康経営推進責任者は代表取締役社長を務めています。

• 人事総務部が中心となり計画を立案し、安全衛生委員会や労働組合と連携しています。

• 定期的に経営会議で、健康経営の進捗状況を報告しています。

• 2023年度より健康活動推進者会議を毎月開催し健康経営体制を強化しています。

禁煙・疾病予防 [1]

• 産業医による禁煙推進セミナーを開催しています。

• 禁煙を希望する従業員に禁煙補助剤を無料配布しています。

• 精密検査受診率は100%を目指し、徹底しています。

• 生活習慣病の予防に注力し、産業保健スタッフによる指導を行っています。

メンタルヘルス支援 [1]

• 2023年度より社外オンライン相談窓口を導入しました。

• メンタルヘルス研修を実施しセルフケアを支援しています。

• 産業保健スタッフによる社内相談体制を整えています。

• 復職支援プログラムを策定し、安心して療養に専念できる環境を提供しています。

外部評価と認定 [1]

• 健康経営優良法人2023に認定されました。

• 特に優良な健康経営を実践している法人として経済産業省が顕彰しました。

• 地域の健康課題に即した取り組みが評価されています。

• 健康増進の取り組みをもとに優良法人として認定されました。

労働安全衛生 [1]

• 労働安全衛生に関する法令や社内規程を順守しています。

• 安全衛生委員会を毎月1回開催しています。

• 協力会社とともに安全な職場づくりを目指しています。

• 不安全に結びつく要因を取り除く活動に積極的に参加しています。

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