インスピレーションと洞察から生成されました 4 ソースから
はじめに
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デザイン思考テストは、企業の採用試験で用いられており、創造力と評価力を測ることを目的としています。
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創造セッションでは、Who（誰が）、Where（どこで）、When（どんな時に）を選んで、その状況でのWhy（願望）を記述し、What（解決方法）を選び、How（具体的な解決法）を記述します。
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評価セッションでは、他の受検者が創造したアイデアに対して、新規性や実現可能性などを評価します。
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過去問の一例として、心配性のおじいさんが懐かしい駅でリラックスしている時に、思い出の景色を見たいという願望をスマートグラスで叶えるという課題がありました。
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Lognaviを使うとデザイン思考テストの模試が無料で受けられ、自分の偏差値を確認することができます。
テストの内容 [1]
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デザイン思考テストは、応募者のデザイン思考プロセスを測定する試験です。
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テストはWebベースであり、イノベーション創発に必要な能力を測ります。
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創造セッションと評価セッションがあり、それぞれで異なる評価基準が設定されています。
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テストは採点が細かく、創造力や評価力のスコアに基づいて合否が決まります。
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このテストは、企業が求める革新的な発想力を有する人材を見つけるために使用されています。
創造セッション [2]
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創造セッションでは、キーワードを組み合わせて独自のアイデアを提示します。
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Who、Where、Whenの組み合わせからスタートし、Why（願望）を記述します。
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次に、WhatとHowを選び、課題解決に向けた具体的なプロセスを考えます。
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過去問例として、駅で思い出の景色を見たいおじいさんの願望をスマートグラスで解決する提案があります。
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正確にアイデアを表現することが高得点の鍵となります。
評価セッション [2]
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評価セッションは、他の受験者が提出したアイデアを評価するセクションです。
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評価基準は共感性、新規性、実現可能性、未解決のニーズかどうかに基づいています。
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各基準について「全くそう思わない」から「非常にそう思う」までの4段階で評価します。
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受検者が各アイデアに対する批判的思考を養うことが目的です。
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習得した評価力は、ビジネスシーンでの戦略策定に活かされます。
対策とコツ [1]
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デザイン思考テストで高得点を目指すには、頻繁に練習することが重要です。
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過去問を分析し、出題パターンを把握することで戦略が立てやすくなります。
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解答時は誤字脱字を防ぎ、わかりやすい文章を心掛けることが大切です。
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他者の解答例を参考にし、自分のアプローチに応用することで新たなアイデアが生まれます。
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本番前に模擬試験を数回受け、自分のパフォーマンス向上を確認します。
無料で受ける方法 [2]
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Lognaviを使用することで、無料の模擬試験を受けることができます。
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アプリを利用することで偏差値の確認も可能で、自分の実力を客観的に把握できます。
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性格検査も併用することで、自分に合った企業からオファーを受けるチャンスが増えます。
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デザイン思考テストを多く受けることで試験感覚を養い、本番に備えることができます。
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このアプリは大学生等の限定となる場合もあるため、利用条件を確認することが大切です。
関連動画
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