インスピレーションと洞察から生成されました 3 ソースから

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はじめに

  • 社内プレゼン: 結論を先に伝えることで、上司や同僚の関心を引き、ストレスを軽減する。

  • 社外プレゼン: 結論を後に伝えることが多いが、相手のメリットを先に示すことが重要。

  • 失敗報告: 結論を最初に伝えることで、誠実さを示し、相手の理解を得やすくする。

  • 資料作成: 誰に何を伝えたいのかを明確にし、ストーリーを構築することが重要。

  • メインメッセージ: 各スライドにおいて一番伝えたいことを明確にする。

社内プレゼン [1]

  • 結論を先に伝える: 上司や同僚は結論を早く知りたがるため、先に伝えることで関心を引く。

  • ストレス軽減: 結論を先に伝えることで、聞き手のストレスを軽減し、その後の話に興味を持たせる。

  • 例: 契約の報告では、まず契約が成立したことを伝え、その後の経緯を説明する。

社外プレゼン [1]

  • 結論を後に伝える: 社外プレゼンでは、結論を後に伝えることが多い。

  • メリットを先に示す: 相手が得られるメリットを最初に伝えることで、興味を引く。

  • 例: 商品やサービスのプレゼンでは、まずその利点を強調する。

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失敗報告 [1]

  • 結論を最初に伝える: 失敗やミスの報告では、結論を最初に伝えることで誠実さを示す。

  • 言い訳を避ける: 結論を後にすると言い訳じみて聞こえる可能性がある。

  • 例: 赤字の報告では、まず赤字であることを伝え、その後に理由を説明する。

資料作成の手順

  • 目的を明確に: 資料作成の際は、誰に何を伝えたいのかを明確にする。

  • ストーリーを構築: 目次を作成し、ストーリーを構築する。

  • メインメッセージ: 各スライドにおいて一番伝えたいことを明確にする。

メインメッセージ [2]

  • 一言で伝える: 各スライドで一番伝えたいことを一言で記載する。

  • 1スライド1メッセージ: 各スライドにおいて、1つのメッセージに集中する。

  • ストーリーの一貫性: メインメッセージがストーリー全体と一致しているか確認する。

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