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Introduction

• 宿泊研修とは、日常業務を完全に離れ、数日にわたり研修会場に泊まり込む研修を指します。

• 企業の宿泊研修請負サービスは、企業が研修の企画、運営、宿泊施設の手配などを外部の専門会社に依頼するサービスです。

• 宿泊研修の目的は、研修に集中しやすくすることや、参加者同士の絆を深めることです。

• 宿泊研修の効果として、従業員の特性を把握しやすくなることや、効率的な人材育成が挙げられます。

• 宿泊研修を提供する会社には、株式会社ComplatやCO-MITなどがあります。

宿泊研修の目的 [1]

• 集中力向上: 日常業務から離れることで、研修に集中しやすくなります。

• チームビルディング: 参加者同士が寝食を共にすることで、絆が深まります。

• リフレッシュ: 新しい環境での研修は、リフレッシュ効果も期待できます。

• 深い学び: 長時間の研修により、深い学びが得られます。

• コミュニケーション: 非公式な場面でのコミュニケーションが増え、信頼関係が築かれます。

宿泊研修の効果 [2]

• 特性把握: 従業員の特性や個性を把握しやすくなります。

• 人材育成: 効果的な人材育成に役立ちます。

• チームワーク: チームワークの向上が期待できます。

• モチベーション: 研修後のモチベーション向上が見込まれます。

• 問題解決: 実際の業務に即した問題解決能力が養われます。

宿泊研修を提供する会社 [3]

• 株式会社Complat: 京都府船井郡京丹波町にある合宿による社員研修におすすめの会社。

• CO-MIT: 企業研修や新入社員研修、開発合宿、オフサイトミーティング、チームビルディングに最適な研修施設やホテルを提供。

• インソース: ホテル業界向け研修とサービスを提供。

• JTBビジネストラベルソリューションズ: 研修合宿の企画・運営をサポート。

• LMIジャパン: 新入社員研修を宿泊スタイルで提供。

• オリックス: 宿泊型研修で利用する施設の提供。

• Schoo: 宿泊研修の目的やメリットを紹介。

• Sato Masaki: 研修の種類を紹介。

宿泊研修の実施ポイント [4]

• 目的設定: 研修の目的を明確にする。

• スケジュール: 効率的なスケジュールを組む。

• 講師選定: 専門的な知識を持つ講師を選ぶ。

• 施設選び: 研修に適した施設を選ぶ。

• フォローアップ: 研修後のフォローアップを行う。

宿泊研修の注意点 [5]

• 労働時間: 研修時間は労働時間とみなされる。

• 費用: 宿泊費や交通費の精算方法を確認する。

• 健康管理: 参加者の健康状態に注意する。

• 安全対策: 施設の安全対策を確認する。

• コミュニケーション: 参加者同士のコミュニケーションを促進する。

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