インスピレーションと洞察から生成されました 3 ソースから

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はじめに

  • BWAP2: 発達障害や知的障害の方に有効なアセスメントツールで、特に知的障害のない自閉症スペクトラム症の人たちの就労上の課題を見出すことができる。

  • 就労支援のためのアセスメントシート: 就労に関する希望・ニーズ、就労のための基本的事項、就労継続のための環境を評価するためのツール。

  • BWAP2の評価項目: 仕事の習慣/態度、対人関係、認知能力、仕事の遂行能力の4つの分野を評価。

  • BWAP2の特徴: 簡易で誰でも実施可能であり、短時間で相対的に評価できる。

  • 就労支援のためのアセスメントシートの活用: 協同評価を通じて個人と環境との相互作用を評価し、就労継続のための環境を整える。

BWAP2の詳細

  • 開発者: ラルフ・L・ベッカー博士によって開発された。

  • 日本語版: 早稲田大学の梅永雄二教授が翻訳し、2021年に出版。

  • 対象者: 高校生・大学生〜成人を主な対象とし、15分程度で実施可能。

  • 評価方法: 日頃の本人の様子や仕事の様子を観察して評価。

  • 評価の強み: 短時間で相対的に評価できる点が強み。

就労支援のためのアセスメントシート [1]

  • 目的: 就労に関する希望・ニーズ、就労のための基本的事項、就労継続のための環境を評価。

  • 構成内容: 希望・ニーズ、基本的事項、継続のための環境、アセスメント結果シート

  • 活用方法: 協同評価を通じて個人と環境との相互作用を評価。

  • 使用上の留意事項: Word版とExcel版を使用し、リンク機能を活用。

  • 講習動画: アセスメントシートの活用方法を解説した動画が提供されている。

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BWAP2の評価項目 [2]

  • 仕事の習慣/態度: 勤怠状況、時間厳守、衛生管理、意欲、仕事中の姿勢を評価。

  • 対人関係: 社会的関わり、情緒の安定、協調性を評価。

  • 認知能力: 推論、判断、知覚、思考、認識を評価。

  • 仕事の遂行能力: 粗大及び微細運動、コミュニケーション、仕事の責任、作業効率を評価。

  • 評価の目的: 対象者の内的特性を広範囲にわたって評価。

BWAP2の特徴

  • 簡易性: 簡易で誰でも実施可能。

  • 短時間評価: 比較的短時間で相対的に評価できる。

  • 包括的評価: 職業スキルから認知スキル、対人スキルまで包括的に評価。

  • 特性把握: 知的障害のない自閉症スペクトラム症の人たちの特性把握が可能。

  • 支援者の役割: 支援者が共通の指標で支援をつなぐことが可能。

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アセスメントシートの活用 [1]

  • 協同評価: 個人と環境との相互作用を評価し、就労継続のための環境を整える。

  • 活用の手引: Word版とExcel版を使用し、リンク機能を活用。

  • 講習動画: アセスメントシートの活用方法を解説した動画が提供されている。

  • 評価の視点: 希望・ニーズ、基本的事項、継続のための環境を評価。

  • 関連研究: 就労困難性の評価に関する研究が行われている。

関連動画

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