インスピレーションと洞察から生成されました 2 ソースから
はじめに
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株式会社かたわらは、完全オーダーメイドの組織創りプランナーとして、企業や自治体の組織づくりをサポートしています。
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代表取締役社長は佐藤彰悟氏で、人事顧問を中心に制度設計や採用ブランディング、教育研修などを提供しています。
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同社は北海道を拠点に、全国の自治体や企業と連携し、地域活性化を目指しています。
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2022年12月に法人化され、複業として始めた就活支援サークルが起源です。
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かたわらは、組織の隣で支援する「NO.2」というポジションを重視し、顧客の夢や目標をサポートすることを使命としています。
サービス内容 [1]
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人事顧問: 中小企業や地方自治体を対象に、組織サーベイや採用戦略支援を提供。
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制度設計: 新たな理念やビジョンの策定、評価制度の設計を支援。
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教育研修: オーダーメイドの教育研修やワークショップを実施。
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マーケティング支援: ローカル×マーケティングに特化したパートナー企業と連携。
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組織文化の醸成: トップの価値観を組織内に浸透させるための施策を実施。
代表者情報 [2]
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代表取締役社長: 佐藤彰悟氏。
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経歴: 広告・宣伝からマーケティング、人事まで幅広い経験を持つ。
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地域活性化: 北海道を中心に地域活性をライフワークとする。
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著書: 2024年1月に初著書「No.2じゃダメですか?」を出版予定。
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趣味: 邦ロック鑑賞、音楽フェス参加、ドライブ、グルメ巡り。
企業の歴史 [1]
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設立: 2022年12月に法人化。
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起源: 就活支援サークルから発展。
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複業からの成長: 佐藤氏が複業として始めた事業が法人化に至る。
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地域密着: 北海道を拠点に活動。
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成長: 地方自治体や企業との連携を通じて事業を拡大。
地域貢献 [2]
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地域活性化: 北海道を中心に地域の活性化を目指す。
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自治体との連携: 地方自治体と協力し、地域の課題解決に取り組む。
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学生支援: 大学生の就活支援を通じて地域の若者をサポート。
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プロジェクト: 厚真町とのフィールドワークなどを実施。
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地域密着: 地域の特性を理解し、現地に足を運んで活動。
組織の特徴 [1]
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NO.2のポジション: 依頼者の隣で支援する役割を重視。
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オーダーメイド: 顧客のニーズに合わせたカスタマイズされたサービスを提供。
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ファクトドリブン: 現実を正しく把握し、データに基づいた提案を行う。
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無駄の削減: 無駄なコストや内戦を削減し、効率的な組織運営を支援。
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自分事マインド: 組織内での自分事意識を高め、メンバーの能力を最大限に活かす。
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