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Introduction

• 株式会社グロースデータは、データ利活用総合支援やグロース支援を行う博報堂グループの企業です。

• 同社は、企業の課題解決と事業成長を共に創ることを目指しています。

• 社員の口コミによると、男女平等で実力主義の環境が整っており、年齢に関係なく挑戦する機会が多いとされています。

• 一方で、成長性に関しては疑問視する声もあり、特に取引先の増加や安定性に不安を感じる意見が見られます。

• 年収データによると、平均年収は409万円で、職種別では企画・事務・管理系が420万円、IT系エンジニアが408万円です。

• 会社の成長性や将来性の評価は3.4と中程度で、事業の優位性や独自性は3.1、実力主義は4.0と高評価を得ています。

企業概要 [1]

• 株式会社グロースデータは、データ利活用総合支援やグロース支援を行う博報堂グループの企業です。

• 企業の課題解決と事業成長を共に創ることを目指しています。

• 代表取締役社長は菊地友幸氏です。

• 博報堂プロダクツのコアコンピタンスである「顧客化力」を活用しています。

• 公式サイト: https://growthdata.co.jp/

社員の口コミ [2]

• 男女平等で実力主義の環境が整っている。

• 年齢に関係なく挑戦する機会が多い。

• 環境改善のための取り組みが行われており、働きやすい環境が整っている。

• 一方で、引継ぎや研修制度がほぼない点が指摘されている。

• 報連相ができない社員が多く、事後報告が多い点も改善が必要とされています。

年収データ [3]

• 回答者の平均年収は409万円。

• 回答者の年収範囲は350~510万円。

• 職種別では、企画・事務・管理系の平均年収は420万円（平均年齢37.0歳）。

• IT系エンジニアの平均年収は408万円（平均年齢33.9歳）。

• 営業系の平均年収は369万円（平均年齢28.1歳）。

成長性の評価 [3]

• 会社の成長性や将来性の評価は3.4。

• 事業の優位性や独自性の評価は3.1。

• 実力主義の評価は4.0と高評価。

• 活気のある風土の評価は3.7。

• 20代成長環境の評価は4.2と高評価。

改善点と課題 [2]

• 引継ぎや研修制度がほぼない点が指摘されている。

• 報連相ができない社員が多く、事後報告が多い点も改善が必要。

• 賞与がない点や、残業代が20時間はみなしである点が不満として挙げられている。

• 特に売上に貢献した訳でもなく、評価基準が不明確な点が問題視されている。

• 会社を大きくする気があるのか不安になるという意見もある。

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