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Introduction
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扶養手当: 扶養親族たる配偶者、父母等については1人につき6,500円。
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地域手当: 物価や民間の賃金水準を考慮した手当で、横浜市では支給割合が12.26%から16%の範囲。
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住居手当: 借家・借間に居住する職員(40歳未満)に対して、19,600円を支給。
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期末手当・勤勉手当: 年間支給月数は4.50月分で、職務段階別加算や管理職加算がある。
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時間外勤務手当: 31年度決算で職員1人当たり平均支給年額は331千円。
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特殊勤務手当: 特殊な業務に従事する職員に対して支給される手当で、具体的な業務内容に応じて支給額が異なる。
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退職手当: 勤続年数に応じて支給され、定年前早期退職特例措置などの加算措置がある。
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その他の手当: 通勤手当、夜勤手当、休日給、日直・宿直手当、初任給調整手当、管理職手当などがある。
扶養手当 [1]
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月額: 扶養親族たる配偶者、父母等については1人につき6,500円。
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対象: 配偶者、父母、子供などの扶養親族。
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規定: 行政職員給料表の適用を受ける職員でその職務の級が7級であるもの及び同表以外の各給料表の適用を受ける職員。
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支給条件: 扶養親族がいること。
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支給方法: 毎月の給与に加算される。
地域手当 [2]
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定義: 物価や民間の賃金水準を考慮した手当。
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支給対象: 物価の高い都市部や民間企業の給与水準が高い自治体。
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支給割合: 横浜市では12.26%から16%の範囲。
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見直し: 国基準に基づく見直しが行われることがある。
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支給方法: 毎月の給与に加算される。
住居手当 [2]
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月額: 借家・借間に居住する職員(40歳未満)に対して19,600円。
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対象: 借家・借間に居住する職員。
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年齢制限: 40歳未満の職員。
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支給条件: 借家・借間に居住していること。
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支給方法: 毎月の給与に加算される。
期末手当・勤勉手当 [2]
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年間支給月数: 4.50月分。
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加算措置: 職務段階別加算や管理職加算がある。
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支給時期: 6月と12月に支給される。
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評価制度: 勤勉手当には人事評価が活用される。
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支給方法: 年2回のボーナスとして支給される。
時間外勤務手当 [2]
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平均支給額: 31年度決算で職員1人当たり平均支給年額は331千円。
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支給対象: 時間外勤務を行った職員。
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支給条件: 正規の勤務時間外に勤務を行った場合。
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支給方法: 毎月の給与に加算される。
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計算方法: 時間外勤務の時間数に応じて計算される。
特殊勤務手当 [2]
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支給対象: 特殊な業務に従事する職員。
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支給額: 業務内容に応じて異なる。
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具体例: 救急救命処置、死体取扱業務、有毒ガス発生状況下での活動など。
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支給方法: 業務に従事した回数に応じて支給。
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支給条件: 特殊な業務に従事した場合。
退職手当 [2]
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支給対象: 退職する職員。
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支給額: 勤続年数に応じて異なる。
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加算措置: 定年前早期退職特例措置などがある。
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支給方法: 退職時に一括支給。
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支給条件: 勤続年数に応じた退職手当の支給。
その他の手当 [2]
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通勤手当: 交通機関等を利用する職員に対して支給。
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夜勤手当: 午後10時から翌日の午前5時までの間に勤務を命ぜられた職員に対して支給。
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休日給: 休日勤務した職員に対して支給。
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日直・宿直手当: 正規の勤務時間以外の時間及び休日において庁舎等の保全業務に従事した職員に対して支給。
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初任給調整手当: 医師・歯科医師、看護師等に対して支給。
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管理職手当: 管理又は監督の地位にある職員に対して支給。
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支給方法: 毎月の給与に加算される。
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支給条件: 各手当の支給条件に基づく。
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