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Introduction

  • 横浜市の一般職職員の給与は、年齢や職務経験に応じて異なります。

  • 給与には基本給のほか、扶養手当、地域手当、住居手当、通勤手当などが含まれます。

  • 20歳から65歳までの給与表は、具体的な年齢ごとの給与額を示すものです。

  • 詳細な給与額は、横浜市の公式条例や報告書に基づいて決定されます。

  • 給与の昇給や昇格の基準も明確に定められており、年齢や経験に応じて変動します。

給与の構成 [1]

  • 基本給: 職員の正規の勤務時間による勤務に対して支給される報酬。

  • 扶養手当: 扶養家族がいる場合に支給される手当。

  • 地域手当: 勤務地に応じて支給される手当。

  • 住居手当: 住居に関する費用を補助する手当。

  • 通勤手当: 通勤にかかる費用を補助する手当。

  • 初任給調整手当: 新たに職員となった者に対して支給される手当。

  • 単身赴任手当: 単身赴任する職員に対して支給される手当。

  • 特殊勤務手当: 特殊な勤務条件に対して支給される手当。

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昇給と昇格 [2]

  • 昇給: 職員の勤務年数や評価に応じて基本給が増加する。

  • 昇格: 職務経験や能力に応じて職位が上がること。

  • 年齢別最低保障額表: 新たに職員となった者の年齢に対応する最低保障額が定められている。

  • 昇給の基準: 職員の勤務成績や勤務年数に基づいて決定される。

  • 昇格の基準: 職務経験や能力、評価に基づいて決定される。

手当の種類 [1]

  • 扶養手当: 扶養家族がいる場合に支給される手当。

  • 地域手当: 勤務地に応じて支給される手当。

  • 住居手当: 住居に関する費用を補助する手当。

  • 通勤手当: 通勤にかかる費用を補助する手当。

  • 初任給調整手当: 新たに職員となった者に対して支給される手当。

  • 単身赴任手当: 単身赴任する職員に対して支給される手当。

  • 特殊勤務手当: 特殊な勤務条件に対して支給される手当。

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定年とその後の給与 [3]

  • 定年年齢: 横浜市の職員の定年は65歳。

  • 定年後の給与: 60歳以降の給与は、60歳に達した日後の最初の4月1日以後、100分の70を乗じて得た額となる。

  • 特定日: 60歳に達した日後の最初の4月1日。

  • 管理職の給与: 管理職（係長級以上）の場合、特定日以後の給与は異なる。

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給与の支給日 [4]

  • 支給日: 会計年度任用職員の給料等の支給日は毎月21日。

  • 月額支給: 月額で給料等の支給を受ける職員に適用される。

  • 条例の適用: 会計年度任用職員給与条例の適用を受ける職員に対して支給される。

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