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Introduction

  • 父母性别偏见对女性的负面影响主要体现在自尊和职业发展上。

  • 父母对女孩的负面评价会被内化,形成消极的自我形象,降低自尊水平。

  • 性别偏见导致女性在职场上更容易妥协,影响工作绩效和创造力。

  • 父母的性别歧视通过影响社会化价值观,进一步加剧性别不平等。

  • 性别偏见不仅影响女性,也对男性产生负面影响,导致其缺乏动力和独立性。

自尊与职业妥协

  • 父母性别偏见会降低女性的自尊水平。

  • 自尊水平低的女性在职业选择上更容易妥协。

  • 职业妥协会负向影响女性的工作绩效和创造力。

  • 研究显示,父母性别偏见通过自尊和职业妥协削弱女性的职场表现。

  • 提高女性自尊水平有助于减少职业妥协,提升工作绩效。

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社会化价值观

  • 性别歧视通过影响父母风格和社会化实践来传播。

  • 父母的性别歧视与其社会化价值观(如保护和自我超越)有关。

  • 母亲仁慈的性别歧视与保护价值传递给子女的愿望呈正相关。

  • 父亲仁慈的性别歧视在儿子和女儿之间的影响有所不同。

  • 父亲的敌对性别歧视与保护呈正相关,与自我超越呈负相关。

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性别刻板印象 [1]

  • 性别刻板印象从婴儿时期就开始形成。

  • 父母和照顾者无意中会区别对待男孩和女孩。

  • 玩具和行为的性别化加剧了性别刻板印象。

  • 性别刻板印象影响孩子的自我认知和行为选择。

  • 性别刻板印象对孩子的长期发展有深远影响。

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性别偏见的双重影响 [2]

  • 性别偏见不仅影响女性,也对男性产生负面影响。

  • 女性因性别偏见而努力学习,追求独立。

  • 男性因性别偏见缺乏动力和独立性。

  • 性别偏见导致县城性别比例失衡,单身汉危机加剧。

  • 性别偏见对家庭和社会稳定造成伤害。

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性别平等的推动 [3]

  • 推动性别平等需要识别和消除性别偏见。

  • 提高女性自尊水平和职业发展机会。

  • 改变父母的性别歧视和社会化价值观。

  • 鼓励多样化的玩具和行为选择,减少性别刻板印象。

  • 教育和政策的支持对性别平等至关重要。

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