فرص العمل في Genspark

ساعدنا على إعادة الوقت إلى مليار إنسان.

نبني المحرّك الذكي الذي يتولّى الأعمال الروتينية عن الناس بالكامل، من البداية إلى النهاية، ليعود العالم إلى الإبداع. إذا كنت تقدّم أفضل ما لديك حين تعمل في طليعة الابتكار، فهذا مكانك.

فريق Genspark يقف معًا أمام شعار Genspark على جدار نباتي
  • $250Mالإيرادات السنوية المتكررة بعد عام واحد
  • $400Mتمويل جديد تم جمعه
  • 70+نماذج ذكاء اصطناعي ننسّق عملها
  • 7منتجات مطروحة في السوق

01 — رؤيتنا

عالم يزدهر بشرارات الإبداع البشري.

الإبداع في طبيعتنا. نتعلّم منذ الصغر أن تقدّم البشرية يبدأ بفكرة جديدة، ولا شيء يبعث فينا الحيوية مثل شرارة تلك الفكرة والرغبة في ملاحقتها. لكن هذه الشرارة كثيرًا ما تُدفن تحت أعباء تحويلها إلى واقع. فعلى مدى ثلاثة عقود، ابتعدت التكنولوجيا عن مساعدة الناس على الإبداع، وأوقعتهم في دوّامة التنفيذ الممل والمتكرّر، فضاع فيها الكثير من الإبداع. وُجد Genspark ليحرّره: نتولّى الأعمال الروتينية المملّة والمتكرّرة التي تستنزف وقت الناس وطاقتهم، لنعود إلى الإبداع، ويزدهر العالم بشرارات الإبداع البشري.

02 — رسالتنا

إنجاز الأعمال الروتينية باستقلالية تامة.

نبني المحرّك الذكي الذي يتولّى الأعمال الروتينية عن الناس بالكامل، من البداية إلى النهاية. وثورة الذكاء الاصطناعي اليوم ليست إلا نقطة البداية. فتولّي العمل الفعلي من أوله إلى آخره يتطلّب أساسين.

مساحة عمل موحّدة وشاملة

تجمع المستندات وجداول البيانات والعروض التقديمية والدردشة والبحث والبرمجة وكل أداة يحتاجها العمل، وتتصل بالأنظمة القائمة التي يعتمد عليها الناس بالفعل. وهي تزيل الحدود بين التطبيقات، وتصل إلى المستخدمين حيث توجد بياناتهم، دون الحاجة إلى نقلها.

سياق موحّد وشامل

يجمع أهداف الشخص وأعماله السابقة وملفاته وقراراته وتفضيلاته في ذاكرة واحدة متّصلة، فلا حاجة إلى إعادة شرح أي شيء.

فقط باجتماع هذين الأساسين يستطيع الوكلاء التنقّل بحرية بين جميع مراحل العمل، ومتابعته من حيث توقّف، والتبديل بين الأدوات دون فقدان السياق، وإنجاز المهمة من الفكرة إلى النتيجة. وهذا ما يحوّل الوكلاء من مساعدين على الهامش إلى محرّك أساسي لإنجاز العمل، عبر تنسيق أفضل النماذج المغلقة المصدر والمفتوحة المصدر ونماذجنا الخاصة، مع كل أداة وخطوة لازمة لإتمام العمل الفعلي. وهكذا سيتغيّر العمل نفسه: عالم جديد يتعاون فيه الناس والوكلاء بسلاسة، ويؤدّي فيه الوكلاء دورًا محوريًا في طريقة إنجازنا وتواصلنا. هذا ما يعنيه إنجاز الأعمال الروتينية باستقلالية تامة، وهذا ما نسعى إلى تحقيقه.

03 — قيمنا

ثلاثة التزامات توجّه توظيفنا وما نبنيه وقراراتنا.

لا نترك أحدًا خلفنا

يتقدّم الذكاء الاصطناعي بوتيرة غير مسبوقة، وتتّسع يومًا بعد يوم الفجوة بين من يستطيع تسخيره ومن لا يستطيع. وُجدنا لردم هذه الفجوة. نحن من يبسّط التكنولوجيا ويقرّبها من الناس، فنحوّل أرقى ما وصل إليه الذكاء الاصطناعي إلى منتجات يستطيع الجميع استخدامها وتحمّل تكلفتها. سهولة الاستخدام والتكلفة ليستا أمرين ثانويين، بل هما ما يضع أحدث التقنيات في أيدي الناس.

عقلية منفتحة وتطوير سريع

نعيش مرحلة تتغيّر فيها قواعد اللعبة كل بضعة أشهر. فقدرة جديدة في أحد النماذج قد تعيد تحديد ما ينبغي أن تقدّمه ميزاتنا، وما يحتاجه الناس من الذكاء الاصطناعي يتغيّر لحظة بلحظة. التعلّق بما بنيناه بالأمس هو أسرع طريق للتأخّر. لذلك لا نتشبّث بأفكارنا، ونراجع منتجاتنا بجرأة، وندع الحل الأفضل يفوز، ونطوّر بسرعة على كل الجبهات.

التزام طويل المدى

نجرؤ على التفكير بطموح. ولدينا القدرة على التميّز. ونحن هنا لنواصل على المدى الطويل، بخطى سريعة أو بطيئة، لكن بلا توقّف. لسنا في سباق لبناء شركة وبيعها سريعًا. نحن نبني نظام تشغيل ينظّم عمل مليار إنسان. وهذا يتطلّب سنوات من التقدّم التراكمي، لا ضجّة على مدى بضعة أرباع سنوية. نتحلّى بالصبر لتحقيق رؤيتنا، وبالمثابرة التي لا تلين في التنفيذ.

هذه المبادئ معًا هي ما يشكّل Genspark. نجعل أحدث التقنيات في متناول الجميع كي لا يتخلّف أحد عن الركب، ونبقى منفتحين ونطوّر بسرعة مع تغيّر العالم من حولنا، ونبني على المدى الطويل، حتى لا تطغى الأعمال الروتينية على العمل الحقيقي، ويعود الناس إلى الإبداع. هذا هو العالم الذي نسعى إلى صنعه: عالم يزدهر بشرارات الإبداع البشري.

Gen·spark — نولّد شرارات الإبداع البشري. الاسم والمنتج وكل خطوة إلى الأمام، حلقات في سلسلة واحدة منذ اليوم الأول.

04 — العمل معنا

فرق صغيرة. دورات مراجعة قصيرة. منتجات تصل فعلًا إلى المستخدمين.

Genspark ليس منتجًا واحدًا، بل سبعة: مساحة عمل Genspark للذكاء الاصطناعي، وGenMail، وGenTeam، وGenOffice، وSpeakly، وSecondBrain، وClaw. كل منتج يمنح عملاءنا سببًا للشراء ومسارًا لتوسيع استخدامهم. لذلك تعمل فرق المنتج والتصميم واستراتيجية دخول السوق والهندسة جنبًا إلى جنب، مع تواصل مباشر مع القيادة، ودون مستويات إدارية تفصل بينك وبين القرار.

فريق Genspark في طوكيو يجتمع حول لافتة GENSPARK @ TOKYO مع بالونات ذهبية
فريق طوكيو فريق طوكيو بأكمله يجتمع بعد إطلاق AI Workspace 6.0.
ستة من أعضاء فريق Genspark على المسرح في فعالية Genspark @ Seoul أمام شاشة كبيرة تحمل عبارة @SEOUL
Genspark @ Seoul نقدّم AI Workspace 6.0 في كوريا.
فريق Genspark على المسرح في فعالية Genspark @ Tokyo لإطلاق AI Workspace 6.0
على المسرح إطلاق AI Workspace 6.0 في طوكيو.
فريق Genspark في الولايات المتحدة يضحك معًا أمام خلفية تحمل شعار Genspark بشكل متكرّر، خلال لقاء للفريق خارج المكتب
فريق الولايات المتحدة فريق الولايات المتحدة يجتمع بعيدًا عن أجواء العمل.
  • مسؤولية بحجم دور المؤسّس

    تولَّ مسؤولية أحد أجزاء المنتج بالكامل. ما تطلقه هذا الشهر يستخدمه العملاء في الشهر التالي.

  • أحدث الأدوات، كل يوم

    نتوقّع منك استخدام Genspark بكثافة. وإن لم تكن قادرًا بعد على تقديم عرض عملي لسير عمل بنيته، فواصل القراءة.

  • الولايات المتحدة واليابان وكوريا الجنوبية

    فرق بنظام عمل هجين موزّعة بين الولايات المتحدة واليابان وكوريا الجنوبية، مع فرص للعمل عن بُعد للكفاءات المناسبة.

  • حصص ملكية ومزايا حقيقية

    حصة ملكية مجزية، ومزايا شاملة، ومساحة للنمو مع توسّع مجال عملك.

05 — الوظائف المتاحة

شاركنا بناء مستقبل بلا أعمال روتينية.

جارٍ تحميل أحدث الوظائف…

جارٍ تحميل أحدث الوظائف…

لم تجد ما يناسبك؟ نوظّف الكفاءات قبل أن نرسم لها مكانًا في الهيكل التنظيمي.

عرض جميع الوظائف

هنا تنتهي الأعمال الروتينية.

أخبرنا بأول عمل روتيني تودّ أن تخلّص الناس منه.

قدّم عبر صفحة الوظائف