Карьера в Genspark

Помогите нам вернуть миллиарду людей их время.

Мы создаём интеллектуальную систему, которая полностью берёт на себя рутинные задачи — от начала до конца, — чтобы люди снова могли творить. Если вы лучше всего работаете на переднем крае технологий, вам к нам.

Команда Genspark перед логотипом Genspark на стене из живых растений
  • $250MARR через год
  • $400Mпривлечено новых инвестиций
  • 70+ИИ-моделей в единой системе
  • 7продуктов на рынке

01 — Видение

Мир, полный искр человеческого творчества.

Творчество — в нашей природе. С детства нас учат, что прогресс начинается с новой идеи, и ничто не даёт такого ощущения полноты жизни, как эта искра и желание следовать за ней. Но слишком часто искра теряется под грузом работы по воплощению замысла. Три десятилетия технологии постепенно уходили от помощи в творчестве к тому, чтобы запирать людей в утомительном повторении одних и тех же действий. Слишком много творческой энергии уходило впустую. Genspark существует, чтобы её освободить: мы берём на себя монотонную, утомительную рутину, которая отнимает время и силы, чтобы люди снова могли творить, а мир наполнился искрами человеческого творчества.

02 — Миссия

Рутина — полностью на автопилоте.

Мы создаём интеллектуальную систему, которая полностью берёт на себя рутинные задачи — от начала до конца. Нынешняя революция в ИИ — лишь отправная точка. Чтобы выполнять реальную работу целиком, нужны две основы.

Единое рабочее пространство

Объединяет документы, таблицы, презентации, чаты, исследования, код и все нужные для работы инструменты, а также подключается к уже используемым системам. Стирает границы между приложениями и работает там, где уже находятся данные пользователей, — без необходимости их переносить.

Единый контекст

Объединяет цели человека, предыдущую работу, файлы, решения и предпочтения в единую непрерывную память, чтобы ничего не приходилось объяснять заново.

Только сочетание этих двух основ позволяет агентам свободно работать на любом этапе: продолжать с того места, где остановились, переключаться между инструментами, не теряя нити, и доводить задачу от замысла до результата. Именно это превращает агентов из вспомогательных инструментов в главную движущую силу рабочих процессов: они координируют работу лучших моделей с закрытым и открытым исходным кодом и наших собственных моделей, задействуют нужные инструменты и выполняют все шаги, необходимые для решения реальных задач. Так изменится сама работа: возникнет мир, где люди и агенты беспрепятственно сотрудничают, а агенты играют ключевую роль в том, как мы решаем задачи и общаемся. Именно так выглядит полностью автономное выполнение рутины — и именно это мы создаём.

03 — Ценности

Три принципа, по которым мы выбираем людей, создаём продукты и принимаем решения.

Никого не оставлять позади

ИИ развивается быстрее, чем когда-либо, и разрыв между теми, кто умеет им пользоваться, и теми, кто не умеет, растёт с каждым днём. Мы существуем, чтобы сократить этот разрыв. Мы делаем технологии понятными: превращаем самые передовые интеллектуальные системы в продукты, которыми каждый может пользоваться и которые каждый может себе позволить. Простота и доступная цена — не второстепенные детали, а способ дать передовые технологии обычным людям.

Мыслить открыто, меняться быстро

Мы живём во время, когда всё меняется каждые несколько месяцев. Новые возможности моделей могут потребовать переосмыслить наши функции, а потребности людей в ИИ меняются прямо на глазах. Держаться за вчерашние решения — самый быстрый способ отстать. Поэтому мы не цепляемся за свои идеи, критически оцениваем собственные продукты, выбираем лучшие решения и быстро совершенствуемся во всех направлениях.

Вдолгую

Мы не боимся мыслить масштабно. Мы способны добиваться выдающихся результатов. И мы здесь надолго: движемся быстро или медленно, но не останавливаемся. Наша цель — не поскорее продать компанию. Мы создаём операционную систему для работы миллиарда людей. Для этого нужны годы последовательного развития, а не кварталы ажиотажа. Мы терпеливы на пути к цели и неустанны в её воплощении.

Вместе эти принципы определяют Genspark. Мы делаем передовые технологии понятными и доступными, чтобы никто не остался позади. Мы открыты новому и быстро совершенствуем продукты вслед за меняющимся миром. Мы создаём продукты с расчётом на долгую перспективу, чтобы рутина больше не заслоняла настоящую работу, а люди снова могли творить. Именно такой мир мы создаём — мир, полный искр человеческого творчества.

Gen·spark — зажигаем искры человеческого творчества. Название, продукт и каждый шаг вперёд с самого первого дня связаны одной идеей.

04 — Жизнь в команде

Небольшие команды. Быстрая обратная связь. Реальные релизы.

Genspark — это не один продукт, а семь: ИИ-пространство Genspark, GenMail, GenTeam, GenOffice, Speakly, SecondBrain и Claw. Каждый из них — самостоятельная причина выбрать нас и возможность для клиентов расширить использование наших решений. Поэтому специалисты по продукту, дизайну, выходу на рынок и разработке работают бок о бок, напрямую общаются с руководством и участвуют в принятии решений без лишних посредников.

Команда Genspark в Токио собралась вокруг вывески GENSPARK @ TOKYO с золотыми воздушными шарами
Команда в Токио Вся команда в Токио вместе после запуска AI Workspace 6.0.
Шесть сотрудников Genspark на сцене Genspark @ Seoul перед большим экраном с надписью @SEOUL
Genspark @ Seoul Представляем AI Workspace 6.0 в Корее.
Команда Genspark на сцене Genspark @ Tokyo представляет AI Workspace 6.0
На сцене Запускаем AI Workspace 6.0 в Токио.
Американская команда Genspark смеётся на выездной встрече на фоне пресс-волла с логотипами Genspark
Команда в США Американская команда собралась вместе вне работы.
  • Масштаб ответственности сооснователя

    Отвечайте за целое направление продукта от начала до конца. То, что вы выпустите в этом месяце, клиенты будут использовать уже в следующем.

  • Передовые инструменты каждый день

    Мы ожидаем, что вы будете активно пользоваться Genspark. Если пока не можете показать рабочий процесс, который вы построили, читайте дальше.

  • США, Япония и Южная Корея

    Команды в США, Японии и Южной Корее работают в гибридном формате. Для подходящих кандидатов есть и удалённые позиции.

  • Доля в компании и реальные льготы

    Значимая доля в компании, полноценный социальный пакет и возможности расти вместе со своим направлением.

05 — Вакансии

Давайте вместе положим конец рутине.

Загружаем актуальные вакансии…

Загружаем актуальные вакансии…

Не нашли подходящую позицию? Мы ищем людей не только на уже существующие роли.

Посмотреть все вакансии

Здесь рутина заканчивается.

Расскажите, от какой рутины вы бы избавили людей в первую очередь.

Откликнуться на странице вакансий